[S-8] Symbotic Inc. Employee Benefit Plan Registration
On 6 Aug 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) filed a Form S-8 registering an additional 6,391,314 Class A shares for employee equity programs.
- 5,326,095 shares allocated to the 2022 Omnibus Incentive Compensation Plan.
- 1,065,219 shares allocated to the 2022 Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
Both plans feature “evergreen� formulas that automatically expand their share reserves each 1 Jan. beginning 2023 by up to 5% (Omnibus) and 1% (ESPP) of outstanding shares, subject to Compensation Committee discretion.
The filing references earlier S-8 statements (Aug 2022, Jul 2024) and adds standard exhibits—legal opinion, auditor consent, power of attorney, and fee table. No new financial results or changes to plan terms are announced.
This is a procedural step that facilitates continued equity grants and employee share purchases; it raises no capital at filing but may incrementally dilute existing holders as awards vest and shares are issued.
Il 6 agosto 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) ha depositato un modulo Form S-8 registrando ulteriori 6.391.314 azioni di Classe A destinate ai programmi di partecipazione azionaria per i dipendenti.
- 5.326.095 azioni assegnate al Piano di Incentivi Omnibus 2022.
- 1.065.219 azioni destinate al Piano di Acquisto Azionario per Dipendenti (ESPP) 2022.
Entrambi i piani prevedono formule “evergreen� che incrementano automaticamente le riserve di azioni ogni 1° gennaio a partire dal 2023, fino al 5% (Omnibus) e all�1% (ESPP) delle azioni in circolazione, soggetto alla discrezione del Comitato per la Retribuzione.
Il deposito fa riferimento a precedenti dichiarazioni S-8 (agosto 2022, luglio 2024) e include gli allegati standard � parere legale, consenso del revisore, procura e tabella delle commissioni. Non vengono annunciati nuovi risultati finanziari né modifiche ai termini dei piani.
Si tratta di una procedura che facilita la continuazione delle assegnazioni azionarie e degli acquisti da parte dei dipendenti; non raccoglie capitale al momento del deposito, ma può diluire progressivamente gli azionisti esistenti man mano che le assegnazioni maturano e le azioni vengono emesse.
El 6 de agosto de 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) presentó un Formulario S-8 registrando 6,391,314 acciones adicionales de Clase A para programas de capital para empleados.
- 5,326,095 acciones asignadas al Plan de Compensación Incentiva Omnibus 2022.
- 1,065,219 acciones asignadas al Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) 2022.
Ambos planes incluyen fórmulas “evergreen� que amplían automáticamente sus reservas de acciones cada 1 de enero desde 2023, hasta un 5% (Omnibus) y un 1% (ESPP) de las acciones en circulación, sujeto a la discreción del Comité de Compensación.
La presentación hace referencia a declaraciones S-8 anteriores (agosto 2022, julio 2024) y añade anexos estándar � opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial y tabla de tarifas. No se anuncian nuevos resultados financieros ni cambios en los términos de los planes.
Este es un paso procedimental que facilita la continuidad de las concesiones de acciones y compras por parte de empleados; no recauda capital en el momento de la presentación pero puede diluir gradualmente a los accionistas existentes a medida que se otorgan las acciones y se emiten.
2025� 8� 6�, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM)� 직원 주식 보상 프로그램� 위해 추가� 6,391,314 클래� A 주식� 등록하는 Form S-8� 제출했습니다.
- 5,326,095 주식은 2022� 종합 인센티브 보상 계획� 배정되었습니�.
- 1,065,219 주식은 2022� 직원 주식 구매 계획(ESPP)� 배정되었습니�.
� 계획 모두 2023� 1� 1일부� 매년 최대 5%(종합 계획) � 1%(ESPP)까지 유통 주식� 일정 비율만큼 주식 준비금� 자동으로 확장하는 “에버그린� 공식� 적용되며, 이는 보상 위원회의 재량� 따릅니다.
이번 제출은 이전 S-8 신고�(2022� 8�, 2024� 7�)� 참조하며, 법률 의견�, 감사� 동의�, 위임�, 수수� � � 표준 부속서류를 포함합니�. 새로� 재무 결과� 계획 조건 변경은 발표되지 않았습니�.
이는 직원 주식 부� � 구매� 계속 원활하게 하기 위한 절차� 조치�, 제출 시점� 자본� 조달하지 않으�, 보상� 확정되고 주식� 발행됨에 따라 기존 주주들의 지분이 점진적으� 희석� � 있습니다.
Le 6 août 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ : SYM) a déposé un formulaire S-8 enregistrant 6 391 314 actions de Classe A supplémentaires pour les programmes d’actions destinés aux employés.
- 5 326 095 actions allouées au Plan de Compensation Incitative Omnibus 2022.
- 1 065 219 actions allouées au Plan d’Achat d’Actions des Employés (ESPP) 2022.
Les deux plans comportent des formules « evergreen » qui augmentent automatiquement leurs réserves d’actions chaque 1er janvier à partir de 2023, jusqu’� 5 % (Omnibus) et 1 % (ESPP) des actions en circulation, sous réserve de la discrétion du Comité de Rémunération.
Le dépôt fait référence à des déclarations S-8 antérieures (août 2022, juillet 2024) et ajoute des annexes standards � avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration et tableau des frais. Aucun nouveau résultat financier ni changement des conditions des plans n’est annoncé.
Il s’agit d’une démarche procédurale qui facilite la poursuite des attributions d’actions et des achats par les employés ; elle ne lève pas de fonds lors du dépôt mais peut diluer progressivement les actionnaires existants à mesure que les attributions arrivent à échéance et que les actions sont émises.
Am 6. August 2025 reichte Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) ein Formular S-8 ein, um zusätzliche 6.391.314 Class-A-Aktien für Mitarbeiterbeteiligungsprogramme zu registrieren.
- 5.326.095 Aktien sind dem Omnibus Incentive Compensation Plan 2022 zugewiesen.
- 1.065.219 Aktien sind dem Employee Stock Purchase Plan (ESPP) 2022 zugeordnet.
Beide Pläne enthalten „Evergreen�-Formeln, die ihre Aktienreserven jeweils zum 1. Januar ab 2023 automatisch um bis zu 5 % (Omnibus) bzw. 1 % (ESPP) der ausstehenden Aktien erhöhen, vorbehaltlich des Ermessens des Vergütungsausschusses.
Die Einreichung verweist auf frühere S-8-Erklärungen (August 2022, Juli 2024) und fügt Standardanhänge hinzu � Rechtsgutachten, Zustimmung des Wirtschaftsprüfers, Vollmacht und Gebührenübersicht. Es werden keine neuen Finanzergebnisse oder Änderungen der Planbedingungen bekannt gegeben.
Dies ist ein formaler Schritt, der die fortlaufende Gewährung von Aktienoptionen und den Aktienkauf durch Mitarbeiter erleichtert; es wird zum Zeitpunkt der Einreichung kein Kapital aufgenommen, kann aber bestehende Aktionäre schrittweise verwässern, wenn Auszeichnungen fällig werden und Aktien ausgegeben werden.
- Maintains employee and executive incentive capacity, supporting talent retention and alignment with shareholder interests.
- Board-level discretion over evergreen increases provides a governance safeguard against excessive dilution.
- Potential share dilution as 6.4 million new shares become available for issuance under compensation plans.
- Annual evergreen provisions could expand share count each year, pressuring EPS if growth does not offset dilution.
Insights
TL;DR: Purely administrative S-8; authorizes more shares for compensation, neutral cash impact, modest dilution risk.
The registration extends Symbotic’s ability to grant equity and run its ESPP without interruption. Such filings are routine among growth companies that rely on stock-based incentives to attract talent. Because shares are issued only when awards vest or employees purchase them, there is no immediate cash or P&L effect. The cumulative evergreen mechanism could expand the float each year, but the board retains discretion to limit increases. Overall market impact should be minimal unless share issuance outpaces earnings growth.
TL;DR: Filing maintains alignment tools; board control mitigates evergreen over-issuance concerns.
The S-8 adds roughly 6.4 million shares—consistent with the plans� automatic annual top-ups. Inclusion of committee discretion satisfies governance best practices by preventing unchecked dilution. Required consents and attorney opinions are in place, indicating regulatory compliance. Investors should monitor future proxy statements for burn-rate and overhang metrics, but today’s action is standard and non-controversial.
Il 6 agosto 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) ha depositato un modulo Form S-8 registrando ulteriori 6.391.314 azioni di Classe A destinate ai programmi di partecipazione azionaria per i dipendenti.
- 5.326.095 azioni assegnate al Piano di Incentivi Omnibus 2022.
- 1.065.219 azioni destinate al Piano di Acquisto Azionario per Dipendenti (ESPP) 2022.
Entrambi i piani prevedono formule “evergreen� che incrementano automaticamente le riserve di azioni ogni 1° gennaio a partire dal 2023, fino al 5% (Omnibus) e all�1% (ESPP) delle azioni in circolazione, soggetto alla discrezione del Comitato per la Retribuzione.
Il deposito fa riferimento a precedenti dichiarazioni S-8 (agosto 2022, luglio 2024) e include gli allegati standard � parere legale, consenso del revisore, procura e tabella delle commissioni. Non vengono annunciati nuovi risultati finanziari né modifiche ai termini dei piani.
Si tratta di una procedura che facilita la continuazione delle assegnazioni azionarie e degli acquisti da parte dei dipendenti; non raccoglie capitale al momento del deposito, ma può diluire progressivamente gli azionisti esistenti man mano che le assegnazioni maturano e le azioni vengono emesse.
El 6 de agosto de 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) presentó un Formulario S-8 registrando 6,391,314 acciones adicionales de Clase A para programas de capital para empleados.
- 5,326,095 acciones asignadas al Plan de Compensación Incentiva Omnibus 2022.
- 1,065,219 acciones asignadas al Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) 2022.
Ambos planes incluyen fórmulas “evergreen� que amplían automáticamente sus reservas de acciones cada 1 de enero desde 2023, hasta un 5% (Omnibus) y un 1% (ESPP) de las acciones en circulación, sujeto a la discreción del Comité de Compensación.
La presentación hace referencia a declaraciones S-8 anteriores (agosto 2022, julio 2024) y añade anexos estándar � opinión legal, consentimiento del auditor, poder notarial y tabla de tarifas. No se anuncian nuevos resultados financieros ni cambios en los términos de los planes.
Este es un paso procedimental que facilita la continuidad de las concesiones de acciones y compras por parte de empleados; no recauda capital en el momento de la presentación pero puede diluir gradualmente a los accionistas existentes a medida que se otorgan las acciones y se emiten.
2025� 8� 6�, Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM)� 직원 주식 보상 프로그램� 위해 추가� 6,391,314 클래� A 주식� 등록하는 Form S-8� 제출했습니다.
- 5,326,095 주식은 2022� 종합 인센티브 보상 계획� 배정되었습니�.
- 1,065,219 주식은 2022� 직원 주식 구매 계획(ESPP)� 배정되었습니�.
� 계획 모두 2023� 1� 1일부� 매년 최대 5%(종합 계획) � 1%(ESPP)까지 유통 주식� 일정 비율만큼 주식 준비금� 자동으로 확장하는 “에버그린� 공식� 적용되며, 이는 보상 위원회의 재량� 따릅니다.
이번 제출은 이전 S-8 신고�(2022� 8�, 2024� 7�)� 참조하며, 법률 의견�, 감사� 동의�, 위임�, 수수� � � 표준 부속서류를 포함합니�. 새로� 재무 결과� 계획 조건 변경은 발표되지 않았습니�.
이는 직원 주식 부� � 구매� 계속 원활하게 하기 위한 절차� 조치�, 제출 시점� 자본� 조달하지 않으�, 보상� 확정되고 주식� 발행됨에 따라 기존 주주들의 지분이 점진적으� 희석� � 있습니다.
Le 6 août 2025, Symbotic Inc. (NASDAQ : SYM) a déposé un formulaire S-8 enregistrant 6 391 314 actions de Classe A supplémentaires pour les programmes d’actions destinés aux employés.
- 5 326 095 actions allouées au Plan de Compensation Incitative Omnibus 2022.
- 1 065 219 actions allouées au Plan d’Achat d’Actions des Employés (ESPP) 2022.
Les deux plans comportent des formules « evergreen » qui augmentent automatiquement leurs réserves d’actions chaque 1er janvier à partir de 2023, jusqu’� 5 % (Omnibus) et 1 % (ESPP) des actions en circulation, sous réserve de la discrétion du Comité de Rémunération.
Le dépôt fait référence à des déclarations S-8 antérieures (août 2022, juillet 2024) et ajoute des annexes standards � avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration et tableau des frais. Aucun nouveau résultat financier ni changement des conditions des plans n’est annoncé.
Il s’agit d’une démarche procédurale qui facilite la poursuite des attributions d’actions et des achats par les employés ; elle ne lève pas de fonds lors du dépôt mais peut diluer progressivement les actionnaires existants à mesure que les attributions arrivent à échéance et que les actions sont émises.
Am 6. August 2025 reichte Symbotic Inc. (NASDAQ: SYM) ein Formular S-8 ein, um zusätzliche 6.391.314 Class-A-Aktien für Mitarbeiterbeteiligungsprogramme zu registrieren.
- 5.326.095 Aktien sind dem Omnibus Incentive Compensation Plan 2022 zugewiesen.
- 1.065.219 Aktien sind dem Employee Stock Purchase Plan (ESPP) 2022 zugeordnet.
Beide Pläne enthalten „Evergreen�-Formeln, die ihre Aktienreserven jeweils zum 1. Januar ab 2023 automatisch um bis zu 5 % (Omnibus) bzw. 1 % (ESPP) der ausstehenden Aktien erhöhen, vorbehaltlich des Ermessens des Vergütungsausschusses.
Die Einreichung verweist auf frühere S-8-Erklärungen (August 2022, Juli 2024) und fügt Standardanhänge hinzu � Rechtsgutachten, Zustimmung des Wirtschaftsprüfers, Vollmacht und Gebührenübersicht. Es werden keine neuen Finanzergebnisse oder Änderungen der Planbedingungen bekannt gegeben.
Dies ist ein formaler Schritt, der die fortlaufende Gewährung von Aktienoptionen und den Aktienkauf durch Mitarbeiter erleichtert; es wird zum Zeitpunkt der Einreichung kein Kapital aufgenommen, kann aber bestehende Aktionäre schrittweise verwässern, wenn Auszeichnungen fällig werden und Aktien ausgegeben werden.