[Form 4] Schrodinger, Inc. Insider Trading Activity
Schrodinger Director Rosana Kapeller-Libermann received significant equity compensation on June 18, 2025, consisting of two components:
- 5,997 Restricted Stock Units (RSUs) granted under the 2022 Equity Incentive Plan, bringing total beneficial ownership to 17,247 shares. RSUs vest after 12 months or by next annual meeting, with settlement deferred until separation or change in control
- 9,341 Stock Options with exercise price of $21.05, expiring June 18, 2035. Options follow same vesting schedule as RSUs
This Form 4 filing reflects standard director compensation practices, with a mix of RSUs and options designed to align the director's interests with shareholders. The vesting structure encourages retention while the RSU deferral mechanism promotes long-term alignment.
La Direttrice di Schrodinger, Rosana Kapeller-Libermann, ha ricevuto una significativa remunerazione in azioni il 18 giugno 2025, composta da due elementi:
- 5.997 Unit脿 Azionarie Vincolate (RSU) concesse ai sensi del Piano di Incentivi Azionari 2022, portando la propriet脿 totale a 17.247 azioni. Le RSU maturano dopo 12 mesi o entro la prossima assemblea annuale, con il regolamento posticipato fino alla separazione o a un cambio di controllo.
- 9.341 Opzioni Azionarie con prezzo di esercizio di 21,05 $, scadenza 18 giugno 2035. Le opzioni seguono lo stesso calendario di maturazione delle RSU.
Questa comunicazione Form 4 riflette le consuete pratiche di compensazione dei direttori, con una combinazione di RSU e opzioni pensata per allineare gli interessi del direttore con quelli degli azionisti. La struttura di maturazione incentiva la permanenza, mentre il meccanismo di differimento delle RSU favorisce un allineamento a lungo termine.
La Directora de Schrodinger, Rosana Kapeller-Libermann, recibi贸 una compensaci贸n significativa en acciones el 18 de junio de 2025, compuesta por dos componentes:
- 5,997 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) otorgadas bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022, elevando la propiedad total a 17,247 acciones. Las RSU se consolidan despu茅s de 12 meses o para la pr贸xima junta anual, con liquidaci贸n diferida hasta la separaci贸n o cambio de control.
- 9,341 Opciones sobre Acciones con precio de ejercicio de $21.05, que vencen el 18 de junio de 2035. Las opciones siguen el mismo calendario de consolidaci贸n que las RSU.
Esta presentaci贸n del Formulario 4 refleja las pr谩cticas est谩ndar de compensaci贸n para directores, con una combinaci贸n de RSU y opciones dise帽ada para alinear los intereses del director con los de los accionistas. La estructura de consolidaci贸n fomenta la retenci贸n, mientras que el mecanismo de diferimiento de las RSU promueve un alineamiento a largo plazo.
鞀堧霐╆卑 鞚挫偓 搿滌偓雮� 旃错帬霟�-毽矂毵�鞚� 2025雲� 6鞗� 18鞚检棎 霊� 臧�歆� 甑劚鞖旍唽搿� 鞚措（鞏挫 靸侂嫻頃� 欤检嫕 氤挫儊鞚� 氚涭晿鞀惦媹雼�:
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鞚� Form 4 鞝滌稖鞚� 鞚挫偓 氤挫儊 甏�頄夓潣 響滌鞚� 氚橃榿頃橂┌, RSU鞕� 鞓奠厴鞚� 順柬暕頃橃棳 鞚挫偓鞚� 鞚挫澋鞚� 欤检＜鞕� 鞚检箻鞁滍偆霃勲 靹り硠霅橃棃鞀惦媹雼�. 氩犾姢韺� 甑“電� 鞙犾 鞚橃殨鞚� 雴掛澊瓿�, RSU 鞐瓣赴 氅旍护雼堨鞚� 鞛リ赴鞝侅澑 鞚检箻毳� 齑夓頃╇媹雼�.
La directrice de Schrodinger, Rosana Kapeller-Libermann, a re莽u une r茅mun茅ration en actions importante le 18 juin 2025, compos茅e de deux 茅l茅ments :
- 5 997 unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) attribu茅es dans le cadre du Plan d鈥檌ncitation en actions 2022, portant la propri茅t茅 totale 脿 17 247 actions. Les RSU deviennent acquises apr猫s 12 mois ou lors de la prochaine assembl茅e annuelle, avec un r猫glement diff茅r茅 jusqu鈥櫭� la s茅paration ou un changement de contr么le.
- 9 341 options d鈥檃chat d鈥檃ctions avec un prix d鈥檈xercice de 21,05 $, expirant le 18 juin 2035. Les options suivent le m锚me calendrier d鈥檃cquisition que les RSU.
Ce d茅p么t du formulaire 4 refl猫te les pratiques standard de r茅mun茅ration des administrateurs, avec un m茅lange de RSU et d鈥檕ptions con莽u pour aligner les int茅r锚ts de la directrice avec ceux des actionnaires. La structure d鈥檃cquisition encourage la r茅tention tandis que le m茅canisme de report des RSU favorise un alignement 脿 long terme.
Schrodinger-Direktorin Rosana Kapeller-Libermann erhielt am 18. Juni 2025 eine bedeutende Aktienverg眉tung, bestehend aus zwei Komponenten:
- 5.997 Restricted Stock Units (RSUs), gew盲hrt im Rahmen des Equity Incentive Plans 2022, wodurch der Gesamtbesitz auf 17.247 Aktien anstieg. Die RSUs werden nach 12 Monaten oder zur n盲chsten Hauptversammlung f盲llig, die Auszahlung erfolgt erst bei Ausscheiden oder Kontrollwechsel.
- 9.341 Aktienoptionen mit einem Aus眉bungspreis von 21,05 $, Laufzeit bis 18. Juni 2035. Die Optionen folgen dem gleichen Vesting-Zeitplan wie die RSUs.
Diese Form 4-Meldung spiegelt die 眉blichen Verg眉tungspraktiken f眉r Direktoren wider, mit einer Mischung aus RSUs und Optionen, die darauf abzielt, die Interessen der Direktorin mit denen der Aktion盲re in Einklang zu bringen. Die Vesting-Struktur f枚rdert die Bindung, w盲hrend der RSU-Aufschubmechanismus eine langfristige Ausrichtung unterst眉tzt.
- None.
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La Direttrice di Schrodinger, Rosana Kapeller-Libermann, ha ricevuto una significativa remunerazione in azioni il 18 giugno 2025, composta da due elementi:
- 5.997 Unit脿 Azionarie Vincolate (RSU) concesse ai sensi del Piano di Incentivi Azionari 2022, portando la propriet脿 totale a 17.247 azioni. Le RSU maturano dopo 12 mesi o entro la prossima assemblea annuale, con il regolamento posticipato fino alla separazione o a un cambio di controllo.
- 9.341 Opzioni Azionarie con prezzo di esercizio di 21,05 $, scadenza 18 giugno 2035. Le opzioni seguono lo stesso calendario di maturazione delle RSU.
Questa comunicazione Form 4 riflette le consuete pratiche di compensazione dei direttori, con una combinazione di RSU e opzioni pensata per allineare gli interessi del direttore con quelli degli azionisti. La struttura di maturazione incentiva la permanenza, mentre il meccanismo di differimento delle RSU favorisce un allineamento a lungo termine.
La Directora de Schrodinger, Rosana Kapeller-Libermann, recibi贸 una compensaci贸n significativa en acciones el 18 de junio de 2025, compuesta por dos componentes:
- 5,997 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) otorgadas bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022, elevando la propiedad total a 17,247 acciones. Las RSU se consolidan despu茅s de 12 meses o para la pr贸xima junta anual, con liquidaci贸n diferida hasta la separaci贸n o cambio de control.
- 9,341 Opciones sobre Acciones con precio de ejercicio de $21.05, que vencen el 18 de junio de 2035. Las opciones siguen el mismo calendario de consolidaci贸n que las RSU.
Esta presentaci贸n del Formulario 4 refleja las pr谩cticas est谩ndar de compensaci贸n para directores, con una combinaci贸n de RSU y opciones dise帽ada para alinear los intereses del director con los de los accionistas. La estructura de consolidaci贸n fomenta la retenci贸n, mientras que el mecanismo de diferimiento de las RSU promueve un alineamiento a largo plazo.
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- 2022雲� 欤检嫕 鞚胳劶韹半笇 瓿勴殟鞐� 霐半澕 攵�鞐悳 5,997臧滌潣 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU), 齑� 鞁れ 靻岇湢 欤检嫕 靾橂ゼ 17,247欤茧 歃濌皜鞁滌及鞀惦媹雼�. RSU電� 12臧滌洈 頉� 霕愲姅 雼れ潓 鞐半 齑濏殞 鞁滌爯鞐� 氩犾姢韺呺悩氅�, 鞝曥偘鞚� 韲挫偓 霕愲姅 瓴届榿甓� 氤�瓴� 鞁滉箤歆� 鞐瓣赴霅╇媹雼�.
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- 5 997 unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) attribu茅es dans le cadre du Plan d鈥檌ncitation en actions 2022, portant la propri茅t茅 totale 脿 17 247 actions. Les RSU deviennent acquises apr猫s 12 mois ou lors de la prochaine assembl茅e annuelle, avec un r猫glement diff茅r茅 jusqu鈥櫭� la s茅paration ou un changement de contr么le.
- 9 341 options d鈥檃chat d鈥檃ctions avec un prix d鈥檈xercice de 21,05 $, expirant le 18 juin 2035. Les options suivent le m锚me calendrier d鈥檃cquisition que les RSU.
Ce d茅p么t du formulaire 4 refl猫te les pratiques standard de r茅mun茅ration des administrateurs, avec un m茅lange de RSU et d鈥檕ptions con莽u pour aligner les int茅r锚ts de la directrice avec ceux des actionnaires. La structure d鈥檃cquisition encourage la r茅tention tandis que le m茅canisme de report des RSU favorise un alignement 脿 long terme.
Schrodinger-Direktorin Rosana Kapeller-Libermann erhielt am 18. Juni 2025 eine bedeutende Aktienverg眉tung, bestehend aus zwei Komponenten:
- 5.997 Restricted Stock Units (RSUs), gew盲hrt im Rahmen des Equity Incentive Plans 2022, wodurch der Gesamtbesitz auf 17.247 Aktien anstieg. Die RSUs werden nach 12 Monaten oder zur n盲chsten Hauptversammlung f盲llig, die Auszahlung erfolgt erst bei Ausscheiden oder Kontrollwechsel.
- 9.341 Aktienoptionen mit einem Aus眉bungspreis von 21,05 $, Laufzeit bis 18. Juni 2035. Die Optionen folgen dem gleichen Vesting-Zeitplan wie die RSUs.
Diese Form 4-Meldung spiegelt die 眉blichen Verg眉tungspraktiken f眉r Direktoren wider, mit einer Mischung aus RSUs und Optionen, die darauf abzielt, die Interessen der Direktorin mit denen der Aktion盲re in Einklang zu bringen. Die Vesting-Struktur f枚rdert die Bindung, w盲hrend der RSU-Aufschubmechanismus eine langfristige Ausrichtung unterst眉tzt.
FAQ
What stock compensation did SDGR director Rosana Kapeller-Libermann receive in June 2025?
When do SDGR director Kapeller-Libermann's June 2025 RSUs vest?
What is the exercise price of SDGR stock options granted to director Kapeller-Libermann?
How many SDGR shares does Kapeller-Libermann beneficially own after the June 2025 grants?
