[Form 4] Precigen, Inc. Insider Trading Activity
Precigen COO Rutul R. Shah received a significant equity award of 180,000 Restricted Stock Units (RSUs) on June 26, 2025. The RSUs represent the right to receive an equivalent number of Precigen common stock shares upon vesting.
The vesting schedule is structured as follows:
- 50% of RSUs vest on May 23, 2026
- Remaining 50% vest in equal monthly installments over the following three years
This Form 4 filing, executed by Donald P. Lehr as attorney-in-fact on Shah's behalf, indicates a long-term retention strategy for the Chief Operating Officer. The RSUs were granted at $0 cost to the executive, representing a significant potential value tied to future company performance and share price appreciation.
Il COO di Precigen, Rutul R. Shah, ha ricevuto un'importante assegnazione azionaria di 180.000 Restricted Stock Units (RSU) il 26 giugno 2025. Le RSU rappresentano il diritto a ricevere un numero equivalente di azioni ordinarie di Precigen al momento del loro maturare.
Il piano di maturazione 猫 strutturato come segue:
- Il 50% delle RSU matura il 23 maggio 2026
- Il restante 50% matura in rate mensili uguali nei tre anni successivi
Questa dichiarazione Form 4, firmata da Donald P. Lehr in qualit脿 di procuratore per Shah, indica una strategia di retention a lungo termine per il Chief Operating Officer. Le RSU sono state concesse senza alcun costo per il dirigente, rappresentando un valore potenziale significativo legato alle future performance aziendali e all鈥檃pprezzamento del prezzo delle azioni.
El COO de Precigen, Rutul R. Shah, recibi贸 una importante adjudicaci贸n de capital de 180,000 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) el 26 de junio de 2025. Las RSU representan el derecho a recibir un n煤mero equivalente de acciones comunes de Precigen al momento del otorgamiento.
El calendario de adquisici贸n est谩 estructurado de la siguiente manera:
- El 50% de las RSU se adquiere el 23 de mayo de 2026
- El 50% restante se adquiere en cuotas mensuales iguales durante los siguientes tres a帽os
Esta presentaci贸n del Formulario 4, firmada por Donald P. Lehr como apoderado en nombre de Shah, indica una estrategia de retenci贸n a largo plazo para el Director de Operaciones. Las RSU se otorgaron sin costo para el ejecutivo, representando un valor potencial significativo vinculado al desempe帽o futuro de la empresa y a la apreciaci贸n del precio de las acciones.
Precigen鞚� COO Rutul R. Shah電� 2025雲� 6鞗� 26鞚检棎 180,000臧滌潣 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU)毳� 靸侂嫻頃� 攴滊搿� 靾橃棳氚涭晿鞀惦媹雼�. RSU電� 氩犾姢韺� 鞁滌爯鞐� Precigen 氤错喌欤检檧 霃欖澕頃� 靾橃潣 欤检嫕鞚� 氚涭潉 甓岆Μ毳� 鞚橂頃╇媹雼�.
氩犾姢韺� 鞚检爼鞚� 雼れ潓瓿� 臧欖澊 甑劚霅橃柎 鞛堨姷雼堧嫟:
- 50%鞚� RSU電� 2026雲� 5鞗� 23鞚检棎 氩犾姢韺�
- 雮橂ǜ歆� 50%電� 鞚错泟 3雲� 霃欖晥 毵れ洈 霃欖澕頃� 牍勳湪搿� 氩犾姢韺�
Donald P. Lehr臧� Shah毳� 雽�鞁犿晿鞐� 氩曥爜 雽�毽澑鞙茧 靹滊獏頃� 鞚� Form 4 鞝滌稖 靹滊電� 斓滉碃鞖挫榿毂呾瀯鞛�(COO)毳� 鞙勴暅 鞛リ赴 鞙犾 鞝勲灥鞚� 雮橅儉雰呺媹雼�. RSU電� 鞛勳洂鞐愱矊 牍勳毄 鞐嗢澊 攵�鞐悩鞐堨溂氅�, 鞚措姅 須岇偓鞚� 氙鸽灅 靹标臣鞕� 欤缄皜 靸侅姽鞐� 霐半ジ 靸侂嫻頃� 鞛犾灛 臧�旃橂ゼ 鞚橂頃╇媹雼�.
Le COO de Precigen, Rutul R. Shah, a re莽u une attribution importante de capitaux de 180 000 unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) le 26 juin 2025. Les RSU repr茅sentent le droit de recevoir un nombre 茅quivalent d鈥檃ctions ordinaires de Precigen lors de leur acquisition.
Le calendrier d鈥檃cquisition est structur茅 comme suit :
- 50 % des RSU acquises le 23 mai 2026
- Les 50 % restants acquis en versements mensuels 茅gaux sur les trois ann茅es suivantes
Ce d茅p么t du formulaire 4, sign茅 par Donald P. Lehr en tant que mandataire au nom de Shah, indique une strat茅gie de r茅tention 脿 long terme pour le directeur des op茅rations. Les RSU ont 茅t茅 attribu茅es sans co没t pour le cadre, repr茅sentant une valeur potentielle importante li茅e 脿 la performance future de l鈥檈ntreprise et 脿 l鈥檃ppr茅ciation du cours de l鈥檃ction.
Precigen COO Rutul R. Shah erhielt am 26. Juni 2025 eine bedeutende Aktienzuteilung von 180.000 Restricted Stock Units (RSUs). Die RSUs gew盲hren das Recht, bei Vesting eine entsprechende Anzahl von Precigen-Stammaktien zu erhalten.
Der Vesting-Zeitplan ist wie folgt strukturiert:
- 50 % der RSUs vesten am 23. Mai 2026
- Die restlichen 50 % vesten in gleichen monatlichen Raten 眉ber die folgenden drei Jahre
Diese Form 4-Einreichung, ausgef眉hrt von Donald P. Lehr als Bevollm盲chtigter im Namen von Shah, weist auf eine langfristige Bindungsstrategie f眉r den Chief Operating Officer hin. Die RSUs wurden dem F眉hrungskraft ohne Kosten zugewiesen und stellen einen erheblichen potenziellen Wert dar, der an die zuk眉nftige Unternehmensleistung und die Wertsteigerung der Aktien gebunden ist.
- COO Rutul R. Shah granted 180,000 RSUs with long-term vesting schedule (50% in 2026 and monthly over 3 years), indicating strong retention incentives and alignment with shareholder interests
- None.
Il COO di Precigen, Rutul R. Shah, ha ricevuto un'importante assegnazione azionaria di 180.000 Restricted Stock Units (RSU) il 26 giugno 2025. Le RSU rappresentano il diritto a ricevere un numero equivalente di azioni ordinarie di Precigen al momento del loro maturare.
Il piano di maturazione 猫 strutturato come segue:
- Il 50% delle RSU matura il 23 maggio 2026
- Il restante 50% matura in rate mensili uguali nei tre anni successivi
Questa dichiarazione Form 4, firmata da Donald P. Lehr in qualit脿 di procuratore per Shah, indica una strategia di retention a lungo termine per il Chief Operating Officer. Le RSU sono state concesse senza alcun costo per il dirigente, rappresentando un valore potenziale significativo legato alle future performance aziendali e all鈥檃pprezzamento del prezzo delle azioni.
El COO de Precigen, Rutul R. Shah, recibi贸 una importante adjudicaci贸n de capital de 180,000 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) el 26 de junio de 2025. Las RSU representan el derecho a recibir un n煤mero equivalente de acciones comunes de Precigen al momento del otorgamiento.
El calendario de adquisici贸n est谩 estructurado de la siguiente manera:
- El 50% de las RSU se adquiere el 23 de mayo de 2026
- El 50% restante se adquiere en cuotas mensuales iguales durante los siguientes tres a帽os
Esta presentaci贸n del Formulario 4, firmada por Donald P. Lehr como apoderado en nombre de Shah, indica una estrategia de retenci贸n a largo plazo para el Director de Operaciones. Las RSU se otorgaron sin costo para el ejecutivo, representando un valor potencial significativo vinculado al desempe帽o futuro de la empresa y a la apreciaci贸n del precio de las acciones.
Precigen鞚� COO Rutul R. Shah電� 2025雲� 6鞗� 26鞚检棎 180,000臧滌潣 鞝滍暅 欤检嫕 雼渼(RSU)毳� 靸侂嫻頃� 攴滊搿� 靾橃棳氚涭晿鞀惦媹雼�. RSU電� 氩犾姢韺� 鞁滌爯鞐� Precigen 氤错喌欤检檧 霃欖澕頃� 靾橃潣 欤检嫕鞚� 氚涭潉 甓岆Μ毳� 鞚橂頃╇媹雼�.
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Le COO de Precigen, Rutul R. Shah, a re莽u une attribution importante de capitaux de 180 000 unit茅s d鈥檃ctions restreintes (RSU) le 26 juin 2025. Les RSU repr茅sentent le droit de recevoir un nombre 茅quivalent d鈥檃ctions ordinaires de Precigen lors de leur acquisition.
Le calendrier d鈥檃cquisition est structur茅 comme suit :
- 50 % des RSU acquises le 23 mai 2026
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Ce d茅p么t du formulaire 4, sign茅 par Donald P. Lehr en tant que mandataire au nom de Shah, indique une strat茅gie de r茅tention 脿 long terme pour le directeur des op茅rations. Les RSU ont 茅t茅 attribu茅es sans co没t pour le cadre, repr茅sentant une valeur potentielle importante li茅e 脿 la performance future de l鈥檈ntreprise et 脿 l鈥檃ppr茅ciation du cours de l鈥檃ction.
Precigen COO Rutul R. Shah erhielt am 26. Juni 2025 eine bedeutende Aktienzuteilung von 180.000 Restricted Stock Units (RSUs). Die RSUs gew盲hren das Recht, bei Vesting eine entsprechende Anzahl von Precigen-Stammaktien zu erhalten.
Der Vesting-Zeitplan ist wie folgt strukturiert:
- 50 % der RSUs vesten am 23. Mai 2026
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Diese Form 4-Einreichung, ausgef眉hrt von Donald P. Lehr als Bevollm盲chtigter im Namen von Shah, weist auf eine langfristige Bindungsstrategie f眉r den Chief Operating Officer hin. Die RSUs wurden dem F眉hrungskraft ohne Kosten zugewiesen und stellen einen erheblichen potenziellen Wert dar, der an die zuk眉nftige Unternehmensleistung und die Wertsteigerung der Aktien gebunden ist.
FAQ
How many Restricted Stock Units (RSUs) did PGEN's COO Rutul Shah receive on June 26, 2025?
What is the vesting schedule for PGEN COO's new RSU grant?
What was the exercise price of PGEN's RSUs granted to the COO?
Who is the new Chief Operating Officer of PGEN according to the Form 4?
