[Form 4] Kennametal Inc. Insider Trading Activity
Form 4 filing for Kennametal Inc. (KMT) discloses that Vice President Carlonda R. Reilly earned 8,535 performance stock units (PSUs) on 07/28/2025 under the company’s 2020 and 2024 Stock & Incentive Plans.
- PSUs relate to adjusted ROIC and adjusted EBITDA margin targets for the 2022-2024 Performance Unit Awards.
- Payout multiples approved by the Compensation & Human Capital Committee were 81.1 % for ROIC tranches and 92.4 % for the EBITDA-margin tranche.
- All four PSU tranches will vest only if the executive remains employed through dates ranging from 08/15/2025 to 08/15/2027.
- No shares were sold; acquisition price recorded as $0.
- Total direct ownership increased to 50,660 common shares following the transactions.
The filing indicates ongoing equity-based retention incentives but does not contain financial performance data or guidance. Market impact is expected to be minimal, serving primarily as a disclosure of insider equity grants rather than trading activity.
La dichiarazione Form 4 per Kennametal Inc. (KMT) rivela che la Vicepresidente Carlonda R. Reilly ha acquisito 8.535 unità azionarie di performance (PSU) il 28/07/2025 nell'ambito dei Piani Azionari e Incentivi 2020 e 2024 della società .
- Le PSU sono legate a obiettivi di ROIC rettificato e margine EBITDA rettificato per i premi Performance Unit 2022-2024.
- I moltiplicatori di pagamento approvati dal Comitato per la Remunerazione e il Capitale Umano sono stati del 81,1 % per le tranche ROIC e del 92,4 % per la tranche del margine EBITDA.
- Tutte e quattro le tranche di PSU matureranno solo se l'esecutivo rimarrà in servizio nelle date comprese tra il 15/08/2025 e il 15/08/2027.
- Non sono state vendute azioni; il prezzo di acquisizione è stato registrato come $0.
- La proprietà diretta totale è aumentata a 50.660 azioni ordinarie a seguito delle transazioni.
La dichiarazione indica incentivi di retention basati su equity in corso ma non contiene dati finanziari di performance né indicazioni previsionali. L'impatto sul mercato è previsto minimo, essendo principalmente una comunicazione relativa alle assegnazioni azionarie interne piuttosto che ad attività di trading.
La presentación del Formulario 4 para Kennametal Inc. (KMT) revela que la Vicepresidenta Carlonda R. Reilly obtuvo 8,535 unidades de acciones por desempeño (PSU) el 28/07/2025 bajo los Planes de Acciones e Incentivos 2020 y 2024 de la empresa.
- Las PSU están relacionadas con objetivos ajustados de ROIC y margen EBITDA ajustado para los Premios de Unidades de Desempeño 2022-2024.
- Los múltiplos de pago aprobados por el Comité de Compensación y Capital Humano fueron del 81.1 % para las porciones de ROIC y del 92.4 % para la porción del margen EBITDA.
- Las cuatro porciones de PSU solo se consolidarán si la ejecutiva permanece empleada durante las fechas que van del 15/08/2025 al 15/08/2027.
- No se vendieron acciones; el precio de adquisición se registró como $0.
- La propiedad directa total aumentó a 50,660 acciones ordinarias tras las transacciones.
La presentación indica incentivos de retención basados en acciones en curso pero no contiene datos financieros de desempeño ni guÃas. Se espera un impacto mÃnimo en el mercado, funcionando principalmente como una divulgación de concesiones de acciones internas más que como actividad de negociación.
Kennametal Inc. (KMT)ì� Form 4 ì œì¶œì„�ì—� 따르ë©� 부사장 Carlonda R. Reillyê°€ 2025ë…� 7ì›� 28ì� 회사ì� 2020ë…� ë°� 2024ë…� ì£¼ì‹ ë°� ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 계íšì—� ë”°ë¼ 8,535ê°œì˜ ì„±ê³¼ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(PSU)ë¥� íšë“했습니다.
- PSUëŠ� 2022-2024 성과 단위 ìƒì— 대í•� ì¡°ì •ë� ROIC ë°� ì¡°ì •ë� EBITDA 마진 목표와 ê´€ë ¨ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
- ë³´ìƒ ë°� ì¸ì ìžë³¸ 위ì›íšŒì—ì„� 승ì¸í•� ì§€ê¸� 배수ëŠ� ROIC ë¶€ë¶„ì— ëŒ€í•� 81.1%, EBITDA 마진 ë¶€ë¶„ì— ëŒ€í•� 92.4%옶Ä습니ë‹�.
- ë„� ê°œì˜ PSU ë¶€ë¶� ëª¨ë‘ ìž„ì›ì� 2025ë…� 8ì›� 15ì¼ë¶€í„� 2027ë…� 8ì›� 15ì¼ê¹Œì§€ ê³ ìš© ìƒíƒœë¥� ìœ ì§€í•´ì•¼ë§� 권리가 í™•ì •ë©ë‹ˆë‹�.
- 주ì‹ì€ íŒë§¤ë˜ì§€ 않았으며 ì·¨ë“ ê°€ê²©ì€ $0ë¡� 기ë¡ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�.
- 거래 í›� ì§ì ‘ ë³´ìœ ì£¼ì‹ ìˆ˜ê°€ ì´� 50,660주로 ì¦ê°€í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ë²ˆ ì œì¶œì„œëŠ” ì§€ì†ì ì� ì£¼ì‹ ê¸°ë°˜ ìœ ì§€ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥� 나타내지ë§� 재무 성과 ë°ì´í„°ë‚˜ ê°€ì´ë˜ìŠ¤ëŠ” í¬í•¨í•˜ì§€ 않습니다. 시장 ì˜í–¥ì€ 최소한으ë¡� 예ìƒë˜ë©°, 주로 ë‚´ë¶€ìž� ì£¼ì‹ ë¶€ì—� 공개용ì´ì§€ 거래 활ë™ê³¼ëŠ” ê´€ë ¨ì´ ì 습니다.
Le dépôt du formulaire 4 pour Kennametal Inc. (KMT) révèle que la vice-présidente Carlonda R. Reilly a obtenu 8 535 unités d’actions de performance (PSU) le 28/07/2025 dans le cadre des Plans d’Actions et d’Incitations 2020 et 2024 de la société.
- Les PSU sont liées à des objectifs ajustés de ROIC et de marge EBITDA ajustée pour les Performance Unit Awards 2022-2024.
- Les multiples de paiement approuvés par le Comité de Rémunération et du Capital Humain étaient de 81,1 % pour les tranches ROIC et de 92,4 % pour la tranche marge EBITDA.
- Toutes les quatre tranches de PSU ne deviendront acquises que si la dirigeante reste employée jusqu’aux dates allant du 15/08/2025 au 15/08/2027.
- Aucune action n’a été vendue ; le prix d’acquisition a été enregistré à 0 $.
- La propriété directe totale a augmenté à 50 660 actions ordinaires suite aux transactions.
Le dépôt indique des incitations à la rétention basées sur des actions en cours mais ne contient pas de données financières de performance ni de prévisions. L’impact sur le marché devrait être minimal, servant principalement à divulguer des attributions d’actions internes plutôt qu’une activité de trading.
Die Form 4-Meldung für Kennametal Inc. (KMT) zeigt, dass Vizepräsidentin Carlonda R. Reilly am 28.07.2025 8.535 Performance-Aktieneinheiten (PSUs) im Rahmen der Aktien- und Anreizpläne 2020 und 2024 des Unternehmens erhalten hat.
- Die PSUs beziehen sich auf angepasste ROIC- und EBITDA-Margen-Ziele für die Performance Unit Awards 2022-2024.
- Die vom Vergütungs- und Humankapitalausschuss genehmigten Auszahlungsfaktoren betrugen 81,1 % für die ROIC-Tranchen und 92,4 % für die EBITDA-Margen-Tranche.
- Alle vier PSU-Tranchen werden nur fällig, wenn die Führungskraft bis zu den Terminen zwischen dem 15.08.2025 und dem 15.08.2027 beschäftigt bleibt.
- Es wurden keine Aktien verkauft; der Erwerbspreis wurde mit 0 $ verbucht.
- Das gesamte Direktbesitzvolumen erhöhte sich nach den Transaktionen auf 50.660 Stammaktien.
Die Meldung weist auf fortlaufende aktienbasierte Bindungsanreize hin, enthält jedoch keine Finanzkennzahlen oder Prognosen. Die Marktauswirkung wird als gering eingeschätzt, da es sich hauptsächlich um eine Offenlegung von Insideraktienzuteilungen und nicht um Handelsaktivitäten handelt.
- Increase in insider ownership: Direct holdings rose to 50,660 shares, showing ongoing executive alignment with shareholder interests.
- None.
Insights
TL;DR: Routine equity grant; insider stake rises, no cash outflow or sale.
The VP received 8,535 PSUs tied to ROIC and EBITDA margin metrics, lifting direct holdings to 50,660 shares. Because grants were earned, not purchased, there is no cash implication. Vesting remains contingent on tenure, so dilution is deferred and limited. The payout multiples (81.1 % and 92.4 %) suggest moderate achievement of targets; however, figures are immaterial to Kennametal’s float. Investor takeaway: neutral corporate-governance disclosure with negligible EPS impact.
TL;DR: Performance-linked equity aligns management incentives; no red flags.
The Committee’s use of ROIC and EBITDA margin reinforces value-centric metrics. Continued-employment vesting clauses promote retention through 2027. No discretionary adjustments were noted, and filing is timely—indicating sound compliance. Because no dispositions occurred, the signal is mildly positive for alignment but not materially impactful for shareholders.
La dichiarazione Form 4 per Kennametal Inc. (KMT) rivela che la Vicepresidente Carlonda R. Reilly ha acquisito 8.535 unità azionarie di performance (PSU) il 28/07/2025 nell'ambito dei Piani Azionari e Incentivi 2020 e 2024 della società .
- Le PSU sono legate a obiettivi di ROIC rettificato e margine EBITDA rettificato per i premi Performance Unit 2022-2024.
- I moltiplicatori di pagamento approvati dal Comitato per la Remunerazione e il Capitale Umano sono stati del 81,1 % per le tranche ROIC e del 92,4 % per la tranche del margine EBITDA.
- Tutte e quattro le tranche di PSU matureranno solo se l'esecutivo rimarrà in servizio nelle date comprese tra il 15/08/2025 e il 15/08/2027.
- Non sono state vendute azioni; il prezzo di acquisizione è stato registrato come $0.
- La proprietà diretta totale è aumentata a 50.660 azioni ordinarie a seguito delle transazioni.
La dichiarazione indica incentivi di retention basati su equity in corso ma non contiene dati finanziari di performance né indicazioni previsionali. L'impatto sul mercato è previsto minimo, essendo principalmente una comunicazione relativa alle assegnazioni azionarie interne piuttosto che ad attività di trading.
La presentación del Formulario 4 para Kennametal Inc. (KMT) revela que la Vicepresidenta Carlonda R. Reilly obtuvo 8,535 unidades de acciones por desempeño (PSU) el 28/07/2025 bajo los Planes de Acciones e Incentivos 2020 y 2024 de la empresa.
- Las PSU están relacionadas con objetivos ajustados de ROIC y margen EBITDA ajustado para los Premios de Unidades de Desempeño 2022-2024.
- Los múltiplos de pago aprobados por el Comité de Compensación y Capital Humano fueron del 81.1 % para las porciones de ROIC y del 92.4 % para la porción del margen EBITDA.
- Las cuatro porciones de PSU solo se consolidarán si la ejecutiva permanece empleada durante las fechas que van del 15/08/2025 al 15/08/2027.
- No se vendieron acciones; el precio de adquisición se registró como $0.
- La propiedad directa total aumentó a 50,660 acciones ordinarias tras las transacciones.
La presentación indica incentivos de retención basados en acciones en curso pero no contiene datos financieros de desempeño ni guÃas. Se espera un impacto mÃnimo en el mercado, funcionando principalmente como una divulgación de concesiones de acciones internas más que como actividad de negociación.
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- Die PSUs beziehen sich auf angepasste ROIC- und EBITDA-Margen-Ziele für die Performance Unit Awards 2022-2024.
- Die vom Vergütungs- und Humankapitalausschuss genehmigten Auszahlungsfaktoren betrugen 81,1 % für die ROIC-Tranchen und 92,4 % für die EBITDA-Margen-Tranche.
- Alle vier PSU-Tranchen werden nur fällig, wenn die Führungskraft bis zu den Terminen zwischen dem 15.08.2025 und dem 15.08.2027 beschäftigt bleibt.
- Es wurden keine Aktien verkauft; der Erwerbspreis wurde mit 0 $ verbucht.
- Das gesamte Direktbesitzvolumen erhöhte sich nach den Transaktionen auf 50.660 Stammaktien.
Die Meldung weist auf fortlaufende aktienbasierte Bindungsanreize hin, enthält jedoch keine Finanzkennzahlen oder Prognosen. Die Marktauswirkung wird als gering eingeschätzt, da es sich hauptsächlich um eine Offenlegung von Insideraktienzuteilungen und nicht um Handelsaktivitäten handelt.