[Form 4] Groupon, Inc. Insider Trading Activity
Groupon CFO Jiri Ponrt reported multiple transactions involving Performance Share Units (PSUs) on June 18, 2025:
- Acquired 40,968 shares of common stock through PSU conversion at $0, resulting in direct ownership of 198,336 shares
- Disposition of 40,968 PSUs upon conversion to common stock
- Forfeiture of 2,157 PSUs due to 5% reduction under vesting-modifier performance metric
- New grant of 2,157 PSUs with performance conditions for 2025-2027 period
The PSUs vest based on stock price hurdles over three-year performance periods and continued service conditions. Vesting occurs upon certification by the compensation committee. The transactions demonstrate ongoing executive compensation alignment with company performance metrics.
Il CFO di Groupon, Jiri Ponrt, ha riportato diverse operazioni riguardanti le Performance Share Units (PSU) il 18 giugno 2025:
- Acquisizione di 40.968 azioni ordinarie tramite conversione di PSU a costo zero, portando la proprietà diretta a 198.336 azioni
- Alienazione di 40.968 PSU a seguito della conversione in azioni ordinarie
- Perdita di 2.157 PSU dovuta a una riduzione del 5% secondo la metrica di performance legata al vesting
- Nuova assegnazione di 2.157 PSU con condizioni di performance per il periodo 2025-2027
Le PSU maturano in base a obiettivi di prezzo azionario su periodi di performance triennali e a condizioni di servizio continuativo. Il vesting avviene dopo la certificazione del comitato per la remunerazione. Queste operazioni evidenziano un continuo allineamento della retribuzione degli executive con i parametri di performance aziendale.
El CFO de Groupon, Jiri Ponrt, informó sobre varias transacciones relacionadas con Unidades de Acciones por Desempeño (PSU) el 18 de junio de 2025:
- Adquisición de 40,968 acciones comunes mediante conversión de PSU a costo cero, alcanzando una propiedad directa de 198,336 acciones
- Disposición de 40,968 PSU al convertirse en acciones comunes
- Pérdida de 2,157 PSU debido a una reducción del 5% bajo la métrica de desempeño modificadora del vesting
- Nueva concesión de 2,157 PSU con condiciones de desempeño para el periodo 2025-2027
Las PSU se consolidan en función de objetivos de precio de acciones durante perÃodos de desempeño de tres años y condiciones de servicio continuado. El vesting se realiza tras la certificación del comité de compensación. Estas transacciones demuestran una alineación continua de la compensación ejecutiva con los indicadores de desempeño de la empresa.
그루í� CFO ì§€ë¦� í°íЏëŠ� 2025ë…� 6ì›� 18ì� 성과 ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(PSU)와 ê´€ë ¨ëœ ì—¬ëŸ¬ 거래ë¥� ë³´ê³ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤:
- PSU ì „í™˜ì� 통해 40,968ì£�ì� 보통주를 무ìƒìœ¼ë¡œ ì·¨ë“하여 ì´� ì§ì ‘ ë³´ìœ ì£¼ì‹ ìˆ˜ê°€ 198,336주가 ë�
- 보통주로 ì „í™˜ë¨ì— ë”°ë¼ 40,968 PSU 처분
- ë² ìŠ¤íŒ� ì¡°ì • 성과 ì§€í‘œì— ë”°ë¥¸ 5% ê°ì†Œë¡� 2,157 PSU 몰수
- 2025-2027ë…� 기간ì—� 대í•� 성과 ì¡°ê±´ì� ë¶€ì—¬ëœ 2,157 PSU ì‹ ê·œ ë¶€ì—�
PSUëŠ� 3ë…„ê°„ì� 성과 기간 ë™ì•ˆ 주가 목표와 ì§€ì†ì ì� 근무 ì¡°ê±´ì—� ë”°ë¼ ë² ìŠ¤íŒ…ë˜ë©�, ë³´ìƒ ìœ„ì›íšŒì˜ ì¸ì¦ í›� ë² ìŠ¤íŒ…ì´ ì™„ë£Œë©ë‹ˆë‹�. ì´ë²ˆ ê±°ëž˜ë“¤ì€ ê²½ì˜ì§� ë³´ìƒì� 회사 성과 지표와 ì§€ì†ì 으로 연계ë˜ê³ 있ìŒì� ë³´ì—¬ì¤ë‹ˆë‹�.
Le CFO de Groupon, Jiri Ponrt, a déclaré plusieurs opérations impliquant des unités d'actions de performance (PSU) le 18 juin 2025 :
- Acquisition de 40 968 actions ordinaires par conversion de PSU à 0 $, portant la détention directe à 198 336 actions
- Disposition de 40 968 PSU lors de la conversion en actions ordinaires
- Forfaiture de 2 157 PSU en raison d'une réduction de 5 % selon la métrique de performance modifiant le vesting
- Nouvelle attribution de 2 157 PSU avec conditions de performance pour la période 2025-2027
Les PSU se débloquent en fonction des objectifs de cours de l'action sur des périodes de performance triennales et des conditions de service continu. Le déblocage intervient après certification par le comité de rémunération. Ces opérations illustrent l'alignement continu de la rémunération des dirigeants avec les indicateurs de performance de l'entreprise.
Groupon CFO Jiri Ponrt meldete am 18. Juni 2025 mehrere Transaktionen im Zusammenhang mit Performance Share Units (PSUs):
- Erwerb von 40.968 Stammaktien durch PSU-Umwandlung zu einem Preis von 0 $, wodurch der direkte Besitz auf 198.336 Aktien anstieg
- Veräußerung von 40.968 PSUs bei Umwandlung in Stammaktien
- Verfall von 2.157 PSUs aufgrund einer 5%igen Reduzierung gemäß der leistungsbezogenen Vesting-Klausel
- Neuerteilung von 2.157 PSUs mit Leistungsbedingungen für den Zeitraum 2025-2027
Die PSUs werden basierend auf Aktienkurszielen über dreijährige Leistungszeiträume und fortlaufende Dienstzeitbedingungen vestet. Die Vesting erfolgt nach Zertifizierung durch den Vergütungsausschuss. Die Transaktionen zeigen eine fortlaufende Ausrichtung der Führungskräftevergütung an die Unternehmensleistung.
- None.
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Il CFO di Groupon, Jiri Ponrt, ha riportato diverse operazioni riguardanti le Performance Share Units (PSU) il 18 giugno 2025:
- Acquisizione di 40.968 azioni ordinarie tramite conversione di PSU a costo zero, portando la proprietà diretta a 198.336 azioni
- Alienazione di 40.968 PSU a seguito della conversione in azioni ordinarie
- Perdita di 2.157 PSU dovuta a una riduzione del 5% secondo la metrica di performance legata al vesting
- Nuova assegnazione di 2.157 PSU con condizioni di performance per il periodo 2025-2027
Le PSU maturano in base a obiettivi di prezzo azionario su periodi di performance triennali e a condizioni di servizio continuativo. Il vesting avviene dopo la certificazione del comitato per la remunerazione. Queste operazioni evidenziano un continuo allineamento della retribuzione degli executive con i parametri di performance aziendale.
El CFO de Groupon, Jiri Ponrt, informó sobre varias transacciones relacionadas con Unidades de Acciones por Desempeño (PSU) el 18 de junio de 2025:
- Adquisición de 40,968 acciones comunes mediante conversión de PSU a costo cero, alcanzando una propiedad directa de 198,336 acciones
- Disposición de 40,968 PSU al convertirse en acciones comunes
- Pérdida de 2,157 PSU debido a una reducción del 5% bajo la métrica de desempeño modificadora del vesting
- Nueva concesión de 2,157 PSU con condiciones de desempeño para el periodo 2025-2027
Las PSU se consolidan en función de objetivos de precio de acciones durante perÃodos de desempeño de tres años y condiciones de servicio continuado. El vesting se realiza tras la certificación del comité de compensación. Estas transacciones demuestran una alineación continua de la compensación ejecutiva con los indicadores de desempeño de la empresa.
그루í� CFO ì§€ë¦� í°íЏëŠ� 2025ë…� 6ì›� 18ì� 성과 ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(PSU)와 ê´€ë ¨ëœ ì—¬ëŸ¬ 거래ë¥� ë³´ê³ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤:
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Le CFO de Groupon, Jiri Ponrt, a déclaré plusieurs opérations impliquant des unités d'actions de performance (PSU) le 18 juin 2025 :
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- Disposition de 40 968 PSU lors de la conversion en actions ordinaires
- Forfaiture de 2 157 PSU en raison d'une réduction de 5 % selon la métrique de performance modifiant le vesting
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Les PSU se débloquent en fonction des objectifs de cours de l'action sur des périodes de performance triennales et des conditions de service continu. Le déblocage intervient après certification par le comité de rémunération. Ces opérations illustrent l'alignement continu de la rémunération des dirigeants avec les indicateurs de performance de l'entreprise.
Groupon CFO Jiri Ponrt meldete am 18. Juni 2025 mehrere Transaktionen im Zusammenhang mit Performance Share Units (PSUs):
- Erwerb von 40.968 Stammaktien durch PSU-Umwandlung zu einem Preis von 0 $, wodurch der direkte Besitz auf 198.336 Aktien anstieg
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- Verfall von 2.157 PSUs aufgrund einer 5%igen Reduzierung gemäß der leistungsbezogenen Vesting-Klausel
- Neuerteilung von 2.157 PSUs mit Leistungsbedingungen für den Zeitraum 2025-2027
Die PSUs werden basierend auf Aktienkurszielen über dreijährige Leistungszeiträume und fortlaufende Dienstzeitbedingungen vestet. Die Vesting erfolgt nach Zertifizierung durch den Vergütungsausschuss. Die Transaktionen zeigen eine fortlaufende Ausrichtung der Führungskräftevergütung an die Unternehmensleistung.