[Form 4] eHealth, Inc. Insider Trading Activity
eHealth Director Dale B. Wolf reported the acquisition of 34,574 restricted stock units (RSUs) on June 17, 2025, as part of the company's annual non-employee director compensation. The RSUs were granted at $0 cost and will vest in four equal quarterly installments starting from the grant date.
Key details of the transaction:
- Following the transaction, Wolf directly owns 123,133 shares of common stock
- Additionally holds 62,932 shares indirectly through the Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- RSUs will vest fully if either: (1) the day before next annual stockholder meeting, or (2) upon a Change in Control
- Vesting is contingent on continued service as defined in the 2024 Equity Incentive Plan
This Form 4 filing, signed by attorney-in-fact Sonwha Lee on June 20, 2025, demonstrates standard board compensation practices and aligns director interests with shareholders through equity-based awards.
Il direttore eHealth Dale B. Wolf ha comunicato l'acquisizione di 34.574 unità di azioni vincolate (RSU) il 17 giugno 2025, nell'ambito della compensazione annuale per i direttori non dipendenti della società . Le RSU sono state assegnate a costo zero e matureranno in quattro rate trimestrali uguali a partire dalla data di assegnazione.
Dettagli chiave della transazione:
- Dopo la transazione, Wolf possiede direttamente 123.133 azioni ordinarie
- Possiede inoltre indirettamente 62.932 azioni tramite il Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Le RSU matureranno completamente se si verifica: (1) il giorno prima della prossima assemblea annuale degli azionisti, oppure (2) in caso di Cambio di Controllo
- La maturazione è subordinata al continuo servizio come definito nel Piano di Incentivi Azionari 2024
Questa comunicazione Form 4, firmata dall'avvocato Sonwha Lee il 20 giugno 2025, dimostra le consuete pratiche di compensazione del consiglio e allinea gli interessi dei direttori con quelli degli azionisti tramite premi basati su azioni.
El director de eHealth, Dale B. Wolf, informó la adquisición de 34,574 unidades restringidas de acciones (RSU) el 17 de junio de 2025, como parte de la compensación anual para directores no empleados de la empresa. Las RSU se otorgaron sin costo y se consolidarán en cuatro cuotas trimestrales iguales a partir de la fecha de concesión.
Detalles clave de la transacción:
- Tras la transacción, Wolf posee directamente 123,133 acciones comunes
- Además, posee indirectamente 62,932 acciones a través del Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Las RSU se consolidarán completamente si ocurre: (1) el dÃa antes de la próxima junta anual de accionistas, o (2) ante un Cambio de Control
- La consolidación depende del servicio continuo según lo definido en el Plan de Incentivos de Capital 2024
Este formulario 4, firmado por el apoderado Sonwha Lee el 20 de junio de 2025, refleja las prácticas estándar de compensación del consejo y alinea los intereses de los directores con los de los accionistas mediante premios basados en acciones.
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거래 주요 내용:
- 거래 í›� WolfëŠ� 보통ì£� 123,133주를 ì§ì ‘ ë³´ìœ
- ë˜í•œ Dale B. Wolf Generation Skipping Trustë¥� 통해 ê°„ì ‘ì 으ë¡� 62,932ì£� ë³´ìœ
- RSUëŠ� ë‹¤ìŒ ì—°ë¡€ 주주ì´íšŒ ì „ë‚ ë˜ëŠ” 지배권 ë³€ê²� ì‹� ì™„ì „íž� ë² ìŠ¤íŒ…ë¨
- ë² ìŠ¤íŒ…ì€ 2024ë…� ì£¼ì‹ ì¸ì„¼í‹°ë¸Œ 계íšì—� ì •ì˜ë� ì§€ì†� 근무 ì¡°ê±´ì—� 따름
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Le directeur d’eHealth, Dale B. Wolf, a déclaré l’acquisition de 34 574 unités d’actions restreintes (RSU) le 17 juin 2025, dans le cadre de la rémunération annuelle des administrateurs non salariés de la société. Les RSU ont été attribuées sans coût et seront acquises en quatre versements trimestriels égaux à partir de la date d’attribution.
Détails clés de la transaction :
- Après la transaction, Wolf détient directement 123 133 actions ordinaires
- Détient également 62 932 actions indirectement via le Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Les RSU seront entièrement acquises soit : (1) la veille de la prochaine assemblée annuelle des actionnaires, soit (2) en cas de changement de contrôle
- L’acquisition est conditionnée à la poursuite du service tel que défini dans le plan d’incitation en actions 2024
Ce dépôt Formulaire 4, signé par le mandataire Sonwha Lee le 20 juin 2025, illustre les pratiques standard de rémunération du conseil d’administration et aligne les intérêts des administrateurs avec ceux des actionnaires par des récompenses en actions.
eHealth-Direktor Dale B. Wolf meldete am 17. Juni 2025 den Erwerb von 34.574 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen der jährlichen Vergütung für nicht angestellte Direktoren des Unternehmens. Die RSUs wurden kostenfrei gewährt und werden in vier gleichen vierteljährlichen Tranchen ab dem Gewährungsdatum unverfallbar.
Wichtige Details der Transaktion:
- Nach der Transaktion besitzt Wolf direkt 123.133 Stammaktien
- Besitzt zudem indirekt 62.932 Aktien über den Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Die RSUs werden vollständig unverfallbar, wenn entweder: (1) am Tag vor der nächsten jährlichen Hauptversammlung, oder (2) bei einem Kontrollwechsel
- Die Unverfallbarkeit setzt eine fortgesetzte Dienstzeit gemäß dem Aktienanreizplan 2024 voraus
Diese Form 4 Einreichung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten Sonwha Lee am 20. Juni 2025, zeigt die üblichen Vergütungspraktiken des Vorstands und richtet die Interessen der Direktoren durch aktienbasierte Vergütungen an denen der Aktionäre aus.
- None.
- None.
Il direttore eHealth Dale B. Wolf ha comunicato l'acquisizione di 34.574 unità di azioni vincolate (RSU) il 17 giugno 2025, nell'ambito della compensazione annuale per i direttori non dipendenti della società . Le RSU sono state assegnate a costo zero e matureranno in quattro rate trimestrali uguali a partire dalla data di assegnazione.
Dettagli chiave della transazione:
- Dopo la transazione, Wolf possiede direttamente 123.133 azioni ordinarie
- Possiede inoltre indirettamente 62.932 azioni tramite il Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Le RSU matureranno completamente se si verifica: (1) il giorno prima della prossima assemblea annuale degli azionisti, oppure (2) in caso di Cambio di Controllo
- La maturazione è subordinata al continuo servizio come definito nel Piano di Incentivi Azionari 2024
Questa comunicazione Form 4, firmata dall'avvocato Sonwha Lee il 20 giugno 2025, dimostra le consuete pratiche di compensazione del consiglio e allinea gli interessi dei direttori con quelli degli azionisti tramite premi basati su azioni.
El director de eHealth, Dale B. Wolf, informó la adquisición de 34,574 unidades restringidas de acciones (RSU) el 17 de junio de 2025, como parte de la compensación anual para directores no empleados de la empresa. Las RSU se otorgaron sin costo y se consolidarán en cuatro cuotas trimestrales iguales a partir de la fecha de concesión.
Detalles clave de la transacción:
- Tras la transacción, Wolf posee directamente 123,133 acciones comunes
- Además, posee indirectamente 62,932 acciones a través del Dale B. Wolf Generation Skipping Trust
- Las RSU se consolidarán completamente si ocurre: (1) el dÃa antes de la próxima junta anual de accionistas, o (2) ante un Cambio de Control
- La consolidación depende del servicio continuo según lo definido en el Plan de Incentivos de Capital 2024
Este formulario 4, firmado por el apoderado Sonwha Lee el 20 de junio de 2025, refleja las prácticas estándar de compensación del consejo y alinea los intereses de los directores con los de los accionistas mediante premios basados en acciones.
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Détails clés de la transaction :
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eHealth-Direktor Dale B. Wolf meldete am 17. Juni 2025 den Erwerb von 34.574 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen der jährlichen Vergütung für nicht angestellte Direktoren des Unternehmens. Die RSUs wurden kostenfrei gewährt und werden in vier gleichen vierteljährlichen Tranchen ab dem Gewährungsdatum unverfallbar.
Wichtige Details der Transaktion:
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- Die RSUs werden vollständig unverfallbar, wenn entweder: (1) am Tag vor der nächsten jährlichen Hauptversammlung, oder (2) bei einem Kontrollwechsel
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Diese Form 4 Einreichung, unterzeichnet vom Bevollmächtigten Sonwha Lee am 20. Juni 2025, zeigt die üblichen Vergütungspraktiken des Vorstands und richtet die Interessen der Direktoren durch aktienbasierte Vergütungen an denen der Aktionäre aus.