[Form 4] CenterPoint Energy, Inc. Insider Trading Activity
Jesus Soto Jr., EVP and COO of CenterPoint Energy (CNP), was granted a total of 170,223 common-stock awards on 08/11/2025 consisting of two time-based restricted stock unit (RSU) grants that were reported as acquisitions at $0.
The first grant of 14,662 RSUs vests in three equal installments in August 2026, 2027 and 2028 if Mr. Soto remains employed, with vesting conditioned on achievement of positive operating income for the year preceding each vesting date (except for death or disability). The second grant totals 155,561 RSUs and vests as 38,891 RSUs on the first employment anniversary (08/11/2026) and 38,890 RSUs on each of the second, third and fourth anniversaries, with accelerated vesting for disability, death or involuntary termination without cause.
Jesus Soto Jr., EVP e COO di CenterPoint Energy (CNP), ha ricevuto in data 08/11/2025 un totale di 170,223 premi in azioni ordinarie, costituiti da due assegnazioni di unità azionarie vincolate (RSU) basate sul tempo, registrate come acquisizioni a $0.
La prima assegnazione di 14,662 RSU matura in tre rate uguali ad agosto 2026, 2027 e 2028 se il sig. Soto rimane impiegato; la maturazione è condizionata al raggiungimento di un utile operativo positivo per l'anno precedente ciascuna data di maturazione (ad eccezione di morte o invalidità ). La seconda assegnazione, di 155,561 RSU, matura con 38,891 RSU al primo anniversario di impiego (08/11/2026) e con 38,890 RSU in ciascuno dei secondi, terzi e quarti anniversari, con maturazione accelerata in caso di invalidità , morte o cessazione involontaria senza giusta causa.
Jesus Soto Jr., EVP y COO de CenterPoint Energy (CNP), recibió el 08/11/2025 un total de 170,223 adjudicaciones de acciones ordinarias, consistentes en dos concesiones de unidades de acciones restringidas (RSU) basadas en el tiempo, registradas como adquisiciones a $0.
La primera concesión de 14,662 RSU se consolida en tres pagos iguales en agosto de 2026, 2027 y 2028 si el Sr. Soto permanece empleado; la consolidación está condicionada a la obtención de un resultado operativo positivo en el año anterior a cada fecha de consolidación (excepto en caso de fallecimiento o discapacidad). La segunda concesión, de 155,561 RSU, se consolida con 38,891 RSU en el primer aniversario de empleo (08/11/2026) y con 38,890 RSU en cada uno de los segundo, tercer y cuarto aniversarios, con consolidación acelerada en caso de discapacidad, fallecimiento o terminación involuntaria sin causa.
Jesus Soto Jr., CenterPoint Energy(CNP)ì� EVP ê²� COOëŠ� 08/11/2025ì—� ì´� 170,223ì£¼ì˜ ë³´í†µì£� ë³´ìƒ(기간 기반 ì œí•œì£¼ì‹ë‹¨ìœ„(RSU) 2ê±�)ì� 부여받았으ë©�, ì´ëŠ” $0ë¡� ì·¨ë“ ì‹ ê³ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹�.
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Jesus Soto Jr., EVP et COO de CenterPoint Energy (CNP), s'est vu attribuer le 08/11/2025 un total de 170,223 actions ordinaires, constitué de deux attributions d'unités d'actions restreintes (RSU) liées à la durée, déclarées comme acquisitions à $0.
La première attribution de 14,662 RSU devient acquise en trois versements égaux en août 2026, 2027 et 2028 si M. Soto reste employé ; l'acquisition est subordonnée à la réalisation d'un résultat d'exploitation positif pour l'année précédant chaque date d'acquisition (sauf en cas de décès ou d'invalidité). La seconde attribution, totalisant 155,561 RSU, devient acquise à hauteur de 38,891 RSU au premier anniversaire d'emploi (08/11/2026) puis de 38,890 RSU à chacun des deuxième, troisième et quatrième anniversaires, avec accélération de l'acquisition en cas d'invalidité, de décès ou de rupture involontaire du contrat sans motif.
Jesus Soto Jr., EVP und COO von CenterPoint Energy (CNP), wurden am 08/11/2025 insgesamt 170,223 Stammaktienzuteilungen gewährt, bestehend aus zwei zeitbasierten Restricted Stock Unit (RSU)-Zuteilungen, die als Erwerb zu $0 gemeldet wurden.
Die erste Zuteilung von 14,662 RSUs wird in drei gleichen Tranchen im August 2026, 2027 und 2028 fällig, sofern Herr Soto weiterhin beschäftigt ist; die Fälligkeit ist an das Erzielen eines positiven operativen Ergebnisses für das Jahr vor dem jeweiligen Fälligkeitsdatum gebunden (ausgenommen Tod oder Invalidität). Die zweite Zuteilung umfasst 155,561 RSUs und wird mit 38,891 RSUs am ersten Dienstjubiläum (08/11/2026) sowie mit jeweils 38,890 RSUs an den zweiten, dritten und vierten Jubiläen fällig, wobei die Vesting-Bedingungen bei Invalidität, Tod oder einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung ohne wichtigen Grund beschleunigt werden.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: New EVP/COO received 170,223 RSUs with staggered multi-year vesting and performance linkage to operating income.
The awards combine time-based schedules and a clear performance condition requiring positive operating income for certain vesting tranches, aligning a senior executive compensation with company operating results. The structure mixes service-based retention (annual vesting over four years for the larger tranche) with performance contingency on the smaller tranche, reducing guaranteed pay and linking value to company performance. From a compensation design perspective this is a standard mix of retention and performance incentives; it limits immediate cash cost while delivering equity upside if operational targets are met.
TL;DR: The report documents routine insider equity awards with typical vesting and limited exceptions for death, disability or involuntary termination.
The Form 4 shows the reporting person directly beneficially owns 170,223 shares following the awards, with vesting timelines disclosed and conditions specified. The presence of performance-based vesting tied to positive operating income introduces measurable corporate performance linkage and clear forfeiture conditions. The filing appears to be a standard disclosure of executive grants; it does not report sales, loans, or related-party transactions that would raise governance flags within this disclosure alone.
Jesus Soto Jr., EVP e COO di CenterPoint Energy (CNP), ha ricevuto in data 08/11/2025 un totale di 170,223 premi in azioni ordinarie, costituiti da due assegnazioni di unità azionarie vincolate (RSU) basate sul tempo, registrate come acquisizioni a $0.
La prima assegnazione di 14,662 RSU matura in tre rate uguali ad agosto 2026, 2027 e 2028 se il sig. Soto rimane impiegato; la maturazione è condizionata al raggiungimento di un utile operativo positivo per l'anno precedente ciascuna data di maturazione (ad eccezione di morte o invalidità ). La seconda assegnazione, di 155,561 RSU, matura con 38,891 RSU al primo anniversario di impiego (08/11/2026) e con 38,890 RSU in ciascuno dei secondi, terzi e quarti anniversari, con maturazione accelerata in caso di invalidità , morte o cessazione involontaria senza giusta causa.
Jesus Soto Jr., EVP y COO de CenterPoint Energy (CNP), recibió el 08/11/2025 un total de 170,223 adjudicaciones de acciones ordinarias, consistentes en dos concesiones de unidades de acciones restringidas (RSU) basadas en el tiempo, registradas como adquisiciones a $0.
La primera concesión de 14,662 RSU se consolida en tres pagos iguales en agosto de 2026, 2027 y 2028 si el Sr. Soto permanece empleado; la consolidación está condicionada a la obtención de un resultado operativo positivo en el año anterior a cada fecha de consolidación (excepto en caso de fallecimiento o discapacidad). La segunda concesión, de 155,561 RSU, se consolida con 38,891 RSU en el primer aniversario de empleo (08/11/2026) y con 38,890 RSU en cada uno de los segundo, tercer y cuarto aniversarios, con consolidación acelerada en caso de discapacidad, fallecimiento o terminación involuntaria sin causa.
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Jesus Soto Jr., EVP und COO von CenterPoint Energy (CNP), wurden am 08/11/2025 insgesamt 170,223 Stammaktienzuteilungen gewährt, bestehend aus zwei zeitbasierten Restricted Stock Unit (RSU)-Zuteilungen, die als Erwerb zu $0 gemeldet wurden.
Die erste Zuteilung von 14,662 RSUs wird in drei gleichen Tranchen im August 2026, 2027 und 2028 fällig, sofern Herr Soto weiterhin beschäftigt ist; die Fälligkeit ist an das Erzielen eines positiven operativen Ergebnisses für das Jahr vor dem jeweiligen Fälligkeitsdatum gebunden (ausgenommen Tod oder Invalidität). Die zweite Zuteilung umfasst 155,561 RSUs und wird mit 38,891 RSUs am ersten Dienstjubiläum (08/11/2026) sowie mit jeweils 38,890 RSUs an den zweiten, dritten und vierten Jubiläen fällig, wobei die Vesting-Bedingungen bei Invalidität, Tod oder einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung ohne wichtigen Grund beschleunigt werden.