[8-K] Benchmark Electronics Reports Material Event
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) filed an 8-K announcing the appointment of Charles Swoboda as an independent director effective 4 Aug 2025. Swoboda led Cree—now Wolfspeed—as CEO (2001-2017) and chairman (2002-2017) and currently sits on Ryder System’s board, adding >30 years of semiconductor, LED and manufacturing expertise.
Director compensation remains in line with Benchmark’s existing program: (a) $70 k annual cash retainer, (b) $10 k committee retainer for Audit and Human Capital & Compensation or $7.5 k for Nominating, Sustainability & Governance, and (c) a $170 k RSU award each year. Swoboda’s 2025 cash and equity awards will be prorated, with the prorated RSUs scheduled to vest on 13 May 2026.
The company simultaneously issued a press release (Ex. 99.1) but disclosed no operational, financial or guidance updates. Consequently, the filing is primarily a corporate-governance event with limited immediate earnings impact.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) ha depositato un modulo 8-K annunciando la nomina di Charles Swoboda come direttore indipendente a partire dal 4 agosto 2025. Swoboda ha guidato Cree—ora Wolfspeed—come CEO (2001-2017) e presidente (2002-2017) e attualmente fa parte del consiglio di Ryder System, apportando oltre 30 anni di esperienza nei settori dei semiconduttori, LED e manifatturiero.
La compensazione per i direttori resta in linea con il programma esistente di Benchmark: (a) un compenso annuale in contanti di 70.000 dollari, (b) un compenso di 10.000 dollari per i comitati Audit e Human Capital & Compensation o di 7.500 dollari per il comitato Nominating, Sustainability & Governance, e (c) un premio annuale in azioni vincolate (RSU) di 170.000 dollari. Le retribuzioni in contanti e in azioni di Swoboda per il 2025 saranno proporzionate, con le RSU proporzionate che matureranno il 13 maggio 2026.
La società ha contemporaneamente emesso un comunicato stampa (Ex. 99.1) ma non ha fornito aggiornamenti operativi, finanziari o sulle previsioni. Di conseguenza, il deposito rappresenta principalmente un evento di governance aziendale con un impatto immediato limitato sugli utili.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Charles Swoboda como director independiente con efecto a partir del 4 de agosto de 2025. Swoboda dirigió Cree—ahora Wolfspeed—como CEO (2001-2017) y presidente (2002-2017) y actualmente forma parte del consejo de Ryder System, aportando más de 30 años de experiencia en semiconductores, LED y manufactura.
La compensación para directores se mantiene en lÃnea con el programa actual de Benchmark: (a) 70,000 dólares anuales en efectivo, (b) 10,000 dólares para los comités de AuditorÃa y Capital Humano & Compensación o 7,500 dólares para Nominaciones, Sostenibilidad & Gobernanza, y (c) un premio anual en unidades de acciones restringidas (RSU) de 170,000 dólares. Las compensaciones en efectivo y acciones de Swoboda para 2025 serán prorrateadas, con las RSU prorrateadas que se consolidarán el 13 de mayo de 2026.
La compañÃa emitió simultáneamente un comunicado de prensa (Ex. 99.1) pero no divulgó actualizaciones operativas, financieras o de guÃa. Por lo tanto, la presentación es principalmente un evento de gobierno corporativo con un impacto limitado e inmediato en las ganancias.
Benchmark Electronics(NYSE: BHE)ëŠ� 2025ë…� 8ì›� 4ì¼ë¶€ë¡� 찰스 스워보다(Charles Swoboda)ì� ë…립 ì´ì‚¬ 임명ì� 발표하는 8-K ë³´ê³ ì„œë¥¼ ì œì¶œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 스워보다ëŠ� 2001ë…„ë¶€í„� 2017년까지 Cree(현재 Wolfspeed)ì� CEOë¥�, 2002ë…„ë¶€í„� 2017년까지 회장ì� ì—임했으ë©� 현재 Ryder System ì´ì‚¬íšŒì— ì°¸ì—¬í•˜ê³ ìžˆì–´ ë°˜ë„ì²�, LED ë°� ì œì¡° 분야ì—서 30ë…� ì´ìƒì� 경험ì� ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ì‚¬ 보수ëŠ� Benchmarkì� 기존 프로그램ê³� ì¼ì¹˜í•˜ë©°, (a) ì—°ê°„ 현금 보수 7ë§� 달러, (b) ê°ì‚¬ ë°� ì¸ì ìžë³¸Â·ë³´ìƒìœ„ì›íšŒì— 1ë§� 달러, ë˜ëŠ” 지명·지ì†ê°€ëŠ¥ì„±Â·ê±°ë²„ë„ŒìŠ¤ 위ì›íšŒì— 7,500달러, (c) 매년 17ë§� 달러 ìƒë‹¹ì� ì œí•œ ì£¼ì‹ ë‹¨ìœ„(RSU)ê°€ í¬í•¨ë©ë‹ˆë‹�. 스워보다ì� 2025ë…� 현금 ë°� ì£¼ì‹ ë³´ìˆ˜ëŠ� 비례 ë°°ë¶„ë˜ë©°, 비례 ë°°ë¶„ë� RSUëŠ� 2026ë…� 5ì›� 13ì¼ì— ë² ìŠ¤íŒ…ë ì˜ˆì •ìž…ë‹ˆë‹�.
회사ëŠ� ë™ì‹œì—� ë³´ë„ìžë£Œ(Ex. 99.1)ë¥� 발표했으ë‚� ìš´ì˜, 재무 ë˜ëŠ” ê°€ì´ë˜ìŠ� ì—…ë°ì´íЏëŠ� 없었습니ë‹�. ë”°ë¼ì„� ì´ë²ˆ ë³´ê³ ëŠ� 주로 기업 거버넌스 ê´€ë � ì´ë²¤íŠ¸ë¡œ, 즉ê°ì ì¸ ìˆ˜ìµ ì˜í–¥ì€ ì œí•œì 입니다.
Benchmark Electronics (NYSE : BHE) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Charles Swoboda en tant qu’administrateur indépendant à compter du 4 août 2025. Swoboda a dirigé Cree—aujourd’hui Wolfspeed—en tant que PDG (2001-2017) et président (2002-2017) et siège actuellement au conseil d’administration de Ryder System, apportant plus de 30 ans d’expertise dans les semi-conducteurs, les LED et la fabrication.
La rémunération des administrateurs reste conforme au programme existant de Benchmark : (a) une rémunération annuelle en espèces de 70 000 $, (b) une rémunération de 10 000 $ pour les comités Audit et Capital Humain & Rémunération ou de 7 500 $ pour le comité de Désignation, Durabilité & Gouvernance, et (c) une attribution annuelle de RSU d’une valeur de 170 000 $. Les rémunérations en espèces et en actions de Swoboda pour 2025 seront proratisées, les RSU proratisées devant être acquises le 13 mai 2026.
L’entreprise a simultanément publié un communiqué de presse (Ex. 99.1) mais n’a communiqué aucune mise à jour opérationnelle, financière ou de prévisions. Par conséquent, ce dépôt est principalement un événement de gouvernance d’entreprise avec un impact immédiat limité sur les résultats.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) hat ein 8-K eingereicht, in dem die Ernennung von Charles Swoboda als unabhängiges Vorstandsmitglied mit Wirkung zum 4. August 2025 bekannt gegeben wird. Swoboda leitete Cree—heute Wolfspeed—als CEO (2001-2017) und Vorsitzender (2002-2017) und ist derzeit im Vorstand von Ryder System tätig, wodurch er über 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Halbleiter, LED und Fertigung einbringt.
Die Vergütung der Direktoren bleibt im Einklang mit dem bestehenden Programm von Benchmark: (a) jährliche Barvergütung von 70.000 USD, (b) 10.000 USD Ausschussvergütung für Audit und Human Capital & Compensation bzw. 7.500 USD für Nominating, Sustainability & Governance, und (c) eine jährliche RSU-Zuteilung im Wert von 170.000 USD. Swobodas Bar- und Aktienvergütung für 2025 wird anteilig gewährt, wobei die anteiligen RSUs am 13. Mai 2026 vesten.
Das Unternehmen veröffentlichte gleichzeitig eine Pressemitteilung (Ex. 99.1), gab jedoch keine operativen, finanziellen oder prognostischen Updates bekannt. Folglich handelt es sich bei der Einreichung hauptsächlich um ein Corporate-Governance-Ereignis mit begrenzten unmittelbaren Auswirkungen auf die Gewinne.
- Appointment of former Cree CEO Charles Swoboda adds deep semiconductor leadership, potentially enhancing Benchmark Electronics� strategic direction and industry relationships.
- None.
Insights
TL;DR: Veteran CEO joins board; strengthens governance, but earnings neutral.
Swoboda’s two-decade leadership at Cree gives Benchmark a director experienced in scaling technology businesses and navigating complex supply chains. His presence should enhance board oversight of capital allocation and innovation strategy, aligning with shareholder interests. However, director additions rarely shift near-term valuation; impact is principally qualitative and long-term.
TL;DR: Adds semiconductor know-how; modest strategic upside, minimal short-term effect.
Benchmark’s EMS model increasingly serves high-reliability and industrial markets. Swoboda’s LED and power-device background could help broaden customer mix in those segments. Nonetheless, without new contracts or capacity announcements, the filing does not alter revenue trajectories. I view the development as strategically helpful but financially immaterial today.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) ha depositato un modulo 8-K annunciando la nomina di Charles Swoboda come direttore indipendente a partire dal 4 agosto 2025. Swoboda ha guidato Cree—ora Wolfspeed—come CEO (2001-2017) e presidente (2002-2017) e attualmente fa parte del consiglio di Ryder System, apportando oltre 30 anni di esperienza nei settori dei semiconduttori, LED e manifatturiero.
La compensazione per i direttori resta in linea con il programma esistente di Benchmark: (a) un compenso annuale in contanti di 70.000 dollari, (b) un compenso di 10.000 dollari per i comitati Audit e Human Capital & Compensation o di 7.500 dollari per il comitato Nominating, Sustainability & Governance, e (c) un premio annuale in azioni vincolate (RSU) di 170.000 dollari. Le retribuzioni in contanti e in azioni di Swoboda per il 2025 saranno proporzionate, con le RSU proporzionate che matureranno il 13 maggio 2026.
La società ha contemporaneamente emesso un comunicato stampa (Ex. 99.1) ma non ha fornito aggiornamenti operativi, finanziari o sulle previsioni. Di conseguenza, il deposito rappresenta principalmente un evento di governance aziendale con un impatto immediato limitato sugli utili.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Charles Swoboda como director independiente con efecto a partir del 4 de agosto de 2025. Swoboda dirigió Cree—ahora Wolfspeed—como CEO (2001-2017) y presidente (2002-2017) y actualmente forma parte del consejo de Ryder System, aportando más de 30 años de experiencia en semiconductores, LED y manufactura.
La compensación para directores se mantiene en lÃnea con el programa actual de Benchmark: (a) 70,000 dólares anuales en efectivo, (b) 10,000 dólares para los comités de AuditorÃa y Capital Humano & Compensación o 7,500 dólares para Nominaciones, Sostenibilidad & Gobernanza, y (c) un premio anual en unidades de acciones restringidas (RSU) de 170,000 dólares. Las compensaciones en efectivo y acciones de Swoboda para 2025 serán prorrateadas, con las RSU prorrateadas que se consolidarán el 13 de mayo de 2026.
La compañÃa emitió simultáneamente un comunicado de prensa (Ex. 99.1) pero no divulgó actualizaciones operativas, financieras o de guÃa. Por lo tanto, la presentación es principalmente un evento de gobierno corporativo con un impacto limitado e inmediato en las ganancias.
Benchmark Electronics(NYSE: BHE)ëŠ� 2025ë…� 8ì›� 4ì¼ë¶€ë¡� 찰스 스워보다(Charles Swoboda)ì� ë…립 ì´ì‚¬ 임명ì� 발표하는 8-K ë³´ê³ ì„œë¥¼ ì œì¶œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 스워보다ëŠ� 2001ë…„ë¶€í„� 2017년까지 Cree(현재 Wolfspeed)ì� CEOë¥�, 2002ë…„ë¶€í„� 2017년까지 회장ì� ì—임했으ë©� 현재 Ryder System ì´ì‚¬íšŒì— ì°¸ì—¬í•˜ê³ ìžˆì–´ ë°˜ë„ì²�, LED ë°� ì œì¡° 분야ì—서 30ë…� ì´ìƒì� 경험ì� ë³´ìœ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
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Benchmark Electronics (NYSE : BHE) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Charles Swoboda en tant qu’administrateur indépendant à compter du 4 août 2025. Swoboda a dirigé Cree—aujourd’hui Wolfspeed—en tant que PDG (2001-2017) et président (2002-2017) et siège actuellement au conseil d’administration de Ryder System, apportant plus de 30 ans d’expertise dans les semi-conducteurs, les LED et la fabrication.
La rémunération des administrateurs reste conforme au programme existant de Benchmark : (a) une rémunération annuelle en espèces de 70 000 $, (b) une rémunération de 10 000 $ pour les comités Audit et Capital Humain & Rémunération ou de 7 500 $ pour le comité de Désignation, Durabilité & Gouvernance, et (c) une attribution annuelle de RSU d’une valeur de 170 000 $. Les rémunérations en espèces et en actions de Swoboda pour 2025 seront proratisées, les RSU proratisées devant être acquises le 13 mai 2026.
L’entreprise a simultanément publié un communiqué de presse (Ex. 99.1) mais n’a communiqué aucune mise à jour opérationnelle, financière ou de prévisions. Par conséquent, ce dépôt est principalement un événement de gouvernance d’entreprise avec un impact immédiat limité sur les résultats.
Benchmark Electronics (NYSE: BHE) hat ein 8-K eingereicht, in dem die Ernennung von Charles Swoboda als unabhängiges Vorstandsmitglied mit Wirkung zum 4. August 2025 bekannt gegeben wird. Swoboda leitete Cree—heute Wolfspeed—als CEO (2001-2017) und Vorsitzender (2002-2017) und ist derzeit im Vorstand von Ryder System tätig, wodurch er über 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Halbleiter, LED und Fertigung einbringt.
Die Vergütung der Direktoren bleibt im Einklang mit dem bestehenden Programm von Benchmark: (a) jährliche Barvergütung von 70.000 USD, (b) 10.000 USD Ausschussvergütung für Audit und Human Capital & Compensation bzw. 7.500 USD für Nominating, Sustainability & Governance, und (c) eine jährliche RSU-Zuteilung im Wert von 170.000 USD. Swobodas Bar- und Aktienvergütung für 2025 wird anteilig gewährt, wobei die anteiligen RSUs am 13. Mai 2026 vesten.
Das Unternehmen veröffentlichte gleichzeitig eine Pressemitteilung (Ex. 99.1), gab jedoch keine operativen, finanziellen oder prognostischen Updates bekannt. Folglich handelt es sich bei der Einreichung hauptsächlich um ein Corporate-Governance-Ereignis mit begrenzten unmittelbaren Auswirkungen auf die Gewinne.